С 1 апреля 2011 года ОАО «Уралсвязьинформ» является частью российской национальной телекоммуникационной компании «Ростелеком» и теперь будет осуществлять свою деятельность в качестве ее макрорегионального филиала «Урал»
10 ноября 2003 г. советом директоров утвержден кодекс корпоративного поведения
ОАО «Уралсвязьинформ», разработанный в соответствии с положением ФКЦБ
РФ о кодексе корпоративного поведения.
(PDF, 212 КБ)
(PDF,
106 КБ)
(PDF, 240 КБ)
(PDF, 210 КБ) Информационный регламент
ОАО «Уралсвязьинформ» основан на требованиях следующих законов Российской Федерации:
«О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг»,
«Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», «О защите
прав потребителей», «О средствах массовой информации», а также на основе иных
нормативных актов, принимаемых органами исполнительной власти. Решения этих органов являются обязательными для
исполнения обществом (в т. ч. федеральной комиссией по рынку ценных бумаг), уставом общества
и всеми сотрудниками.
(PDF, 121 КБ) Основными целями положения являются: своевременное выявление и анализ рисков
в деятельности компании, обеспечение достоверности финансовой и управленческой информации
и отчетности, обеспечение сохранности активов, эффективное использование ресурсов компании и др.
(PDF, 186 КБ) Основной задачей положения
об информационной политике является формирование эффективного механизма раскрытия информации
с целью обеспечения открытости и прозрачности работы компании перед акционерами
и инвестиционным сообществом.
(PDF,
125 КБ) Настоящее положение направлено на регулирование использования инсайдерской информации
и включает в себя: определение инсайдерской информации и инсайдера, порядок использования такой
информации, меры охраны этой информации от неправомерного использования.
Ежегодно с 2004 года решением Совета директоров формируются комитеты Совета директоров: по аудиту, по кадрам и вознаграждениям, по корпоративному управлению и по стратегическому развитию.
Основной целью деятельности Комитетов является повышение эффективности и качества работы Совета директоров посредством предварительного рассмотрения отдельных вопросов, относящихся к компетенции Совета директоров, и подготовки рекомендаций Совету директоров по вопросам компетенции Комитета.
